Перейти к публикации

Начальник ЧПУ цеха.


Рекомендованные сообщения

Требуется начальник цеха металлообработки на станках с ЧПУ. Основное направление деятельности организации - изготовление деталей на токарных и фрезерных ЧПУ станках на заказ (не единичное производство, серии в тысячи деталей обычное каждодневное явление). На данный момент парк станков: 7 токарных с ЧПУ без приводного инструмента (в перспективе еще 2 станка), 1 фрезерный с 4-ой осью (в перспективе еще 1 станок), ленточнопильный станок с ЧПУ, плазменная/газовая резка с ЧПУ (в данный момент не используется). Плюс универсальное оборудование (сверлильные, токарные, фрезерные станки, около 10 единиц), работа на универсальном оборудовании сведена к минимуму.

Есть участок сварки (1 человек) и слесарки.

Требуется организовать нормальную производительную работу на производстве: добиться чистоты на рабочих местах, порядка, повышения культуры производства, снижения количества брака. Материальные ресурсы на это имеются. Внедрить учет инструмента, планирование производства с учетом текущей загруженности, добиться своевременного технического обслуживания станков. Возможно создать ОТК (сейчас функцию контроля выполняют операторы). Создать и внедрить объективную систему поощрения сотрудников.

Организовать учет затраченных на выполнение конкретного заказа ресуров (человеческих, материальных) для понимания рентабельности изготовления.

На данный момент работают около 20 человек (недобор). Работа ведется круглосуточно, 6 дней в неделю, необходимо организовать работу 7 дней в неделю. Смены по 12 часов.

Необходимо хорошее знание технологий металлообработки и современного металлорежущего инструмента, знание технологии обработки на станках с ЧПУ (можно не на уровне программирования конкретной стойки, а на уровне знания стратегий и режимов обработки, понимания того, как данную деталь можно сделать быстрее и эффективнее), знание основных понятий метрологии и материаловедения. Желательно хотя бы базовое владение любой распространенной CAD-программой (Автокад, Компас и т.д). Обязателен опыт работы на руководящих должностях.  

Адекватное отношение к большому числу новых задач и обязанностей появляющихся в процессе развития производства.

Зарплата от 120тыс.руб/мес + ежеквартальная премия по результатам работы (основной критерий-рост чистой прибыли предприятия, как следствие эффективной и производительной работы). Зарплата на испытательный срок (3 месяца) по результатам собеседования.

Территориально Балашиха, мкр.Железнодорожный, ул.Автозаводская, д.48А.

+7-916-278-83-26 Алексей Олегович

 

 

5xiVQCSoyh4.jpg

RjzfsAM9RFY.jpg

wz-9GAioDkQ.jpg

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


UnPinned posts
10 часов назад, Valday сказал:

Где в вакансии сказано про просчет заказов, машинное время, работу нормировщиком и создание УП? 

Я работал у ваших соседей - чтобы исполнять четко ваш (и их) перечень, без умения делать мной перечисленное нихрена не выйдет.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
15 минут назад, zerganalizer сказал:

Я работал у ваших соседей - чтобы исполнять четко ваш (и их) перечень, без умения делать мной перечисленное нихрена не выйдет.

Умение делать и делать на регулярной основе-разные вещи. Просчетом заказов (всех подряд, перспективных и не очень)  занимаюсь я сам. И да, хорошо, если человек, которого я ищу умеет делать то, что вы перечислили, но первоочередно я ставлю другие задачи. У каких наших соседей Вы работали, можно в личку?

10 часов назад, KorovnikovAV сказал:

А вообще, если в текущих условиях готовы рассмотреть начало некоторой части работ вроде построения системы инструментального менеджмента, планирования загрузки, а главное системы мотивации, нормирование и нормальное планирование денег - стуканите в личку. 
Расскажу про возможности, референс-лист скину. Потому что многое из ваших хотелок вполне реализуемо проектно.

Я не готов лично заниматься внедрением всего этого.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Valday сказал:

Я не готов лично заниматься внедрением всего этого.

Ну как раз в этом и смысл, что внедрять будете не вы, а люди, которые занимаются именно такой работой постоянно.
А найти «комбайн» который все умеет в одном лице задача не из простых, особенно сейчас.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




×
×
  • Создать...