Ярмарка вакансий в Санкт-Петербурге. Март 2017 года
«Да они кнопочку не могут нажать!» С чем в России сталкиваются люди, вынужденные искать работу после 50 лет
Российские рекрутеры признаются, что работодатели предпочитают нанимать сотрудников в возрасте до 35, в лучшем случае до 40 лет. Люди старше 45 лет — а особенно те, кому до пенсии осталось два-три года, — самые «неудобные» кандидаты, чьи резюме рассматривают в последнюю очередь (или не рассматривают вовсе).
Если уйду, то никуда не устроюсь
...чем дольше будет сидеть без работы, тем сложнее будет ее найт